企业成立以来,深入学习贯彻党的十七大精神,学习实践科学发展观,全面构建学习型党组织,进一步树立终身学习的理念,在企业上下营造勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围,努力建立起适应市场经济发展需要,符合企业发展战略要求,反映企业特色的企业学问体系。

  ——企业理念体系:坚持以人为本,科学发展的宗旨,把广东恒健企业建设成为省属国有企业实施产权多元化改革和经营转型的服务中心、省属国有资本运作“四大平台”为历史使命,树立努力拼搏、团结实干、清廉从业的企业精神,打造企业“忠诚、团结、奋发、创新”的核心理念,进一步内强素质,外塑形象,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,实现企业学问与企业发展的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业学问优势与竞争优势的和谐统一。

  ——企业人才理念:企业崇尚忠诚敬业、同心互勉、专业进取、和谐共荣的团队理念,秉承以人为本、和谐融通、科学发展、人才强企的战略,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确的用人观,让善于科学发展的人上,不会科学发展的人让,阻碍科学发展的人下;以品德、能力、勤勉和业绩作为衡量人才的主要标准,在实践中发现、培训和考察人才,营造人尽其才、人才辈出的良好氛围。

  ——企业制度体系:围绕企业集约化管理的导向,健全管理机制、修订规章制度、规范员工行为,打造以绩效、实行、团队为主要内容的行为学问。

  ——企业视觉识别系统:围绕企业视觉识别系统的推广运用,通过严格的、标准化的语言和系统化的视觉符号传播给社会大众,树立企业统一、独特、鲜明的企业形象,打造企业的形象学问。

  在企业上下和员工之间建立起基于共同愿景和共同价值观的强大学问纽带和感情纽带,用事业鼓舞人、用理念引导人、用规范约束人、用环境陶冶人、用真情关心人的恒健特色企业学问,为广东恒健企业又好又快发展提供强有力的学问支撑。

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